統合報告書 2026
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P.49 コーポレートガバナンス 取締役のスキルマトリクス
49 ガバナンスの状況
コーポレートガバナンス
取締役のスキルマトリクス （2026年6月26日現在）
| 氏名 | 性別 | 独立役員 | 企業経営 | 財務・会計、監査 | 法務・リスク管理 | サステナビリティ・人材 | 業界知見・事業戦略 | 技術、DX・IT | 国際性・グローバル経営 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 共通 | 2 当社固有 | ||||||||
| a 方針;b 監督 | b 監督 | b 監督 | a 方針;b 監督 | a 方針 | a 方針 | a 方針 | |||
| 取締役（監査等委員である取締役を除く） | |||||||||
| 森平 英也 | 男性 | ● | ● | ● | ● | ||||
| 宮本 聡 | 男性 | ● | ● | ● | |||||
| 青島 弘治 | 男性 | ● | ● | ||||||
| 塚本 隆史 | 男性 | ★ | ● | ● | ● | ● | |||
| 籔 ゆき子 | 女性 | ★ | ● | ● | ● | ||||
| 斎藤 保 | 男性 | ★ | ● | ● | ● | ● | |||
| 星野 岳穂 | 男性 | ★ | ● | ● | ● | ||||
| 監査等委員である取締役 | |||||||||
| 荻原 弘之 | 男性 | ● | ● | ● | |||||
| 住田 清芽 | 女性 | ★ | ● | ● | ● | ||||
| 塩見 崇夫 | 男性 | ★ | ● | ● | ● | ● |
（注） 1. 各人の保有するすべての経験・知見を表示するものではなく、各項目に関する豊富な経験・高度な知見が重要課題解決に向けて特に期待される項目に限定して記載しています。
2. 独立役員の欄に★印がある者は、東京証券取引所が定める社外役員の独立性基準および当社が定める社外役員の独立性基準（「コーポレートガバナンスに関する基本方針」第3章第6節2．（2）参照）を満たしており、東京証券取引所へ独立役員として届け出ている者です。
スキル項目の詳細
1 共通:上場企業における取締役として求められる能力 2 当社固有：当社の業態において求められる能力 a 方針： 執行への権限委譲に伴い、取締役会における本質的な議論・提案を行う能力 b 監督： 執行に対する、取締役会による高度な監督機能を発揮する能力
| スキル項目 | 説明 | 区分1 | 区分2 |
|---|---|---|---|
| 企業経営 | 代表取締役や経営幹部としての経験を持ち、経営戦略の策定や組織全体の大局的な意思決定・監督ができる。 | 1 共通 | a 方針;b 監督 |
| 財務・会計、監査 | 財務・会計に関する高度な専門性を有し、財務戦略や資本政策の立案能力、または財務報告の適正性を監視・監督できる。 | b 監督 | |
| 法務・リスク管理 | 企業法務、コンプライアンスやガバナンスに関する専門知識を持ち、潜在的リスクの発見と内部統制の監督ができる。 | b 監督 | |
| サステナビリティ・人材 | 人的資本経営や組織開発、気候変動への対応を含む、サステナビリティ課題への対応を通じ、中長期的な企業価値向上を監督できる。 | a 方針;b 監督 | |
| 業界知見・事業戦略 | 当社が属する業界の市場動向、競合環境、事業制度・政策に精通し、競争優位性のある事業戦略を議論できる。 | a 方針 | |
| 技術、DX・IT | 当社事業に関連する技術動向への理解、またはデジタル技術を活用したビジネスモデル変革（DX）を推進・議論できる。 | 2 当社固有 | a 方針 |
| 国際性・グローバル経営 | 海外事業の展開、国際的な市場環境におけるビジネス経験または異文化に対する理解を通じ、国際的な事業環境・規制・地政学リスクを踏まえて、グローバル戦略を議論できる。 | a 方針 |